Tel qu’identifié dans le plan stratégique du centre de recherche comme un enjeu stratégique sur la Relève : attraction et rétention de chercheurs et de personnel hautement qualifiés, une priorité a été mise en place pour uniformiser et bonifier en continu le processus d’accueil sur les 5 sites.
Ainsi depuis le 6 mai, l’équipe RH a accueilli plus de 119 personnes sur les 5 sites.
19 Étudiants
64 Stagiaires
36 Employés
Un sondage sera envoyé auprès de ces nouveaux membres du personnel pour valider leur appréciation du processus d’accueil.
Rappel aux chercheurs si vous souhaitez recruter un nouveau membre dans votre équipe:
- Il est important de valider avec votre gestionnaire/agent de gestion financière la disponibilité budgétaire
- Il est important d'informer votre personne attitrée au niveau des ressources humaines afin que les validations nécessaires soient faites pour confirmer le titre d’emploi et entamer les procédures d’embauches
- Les 2 équipes travaillent en étroite collaboration pour s'informer mutuellement des changements
Merci de nous informer 2 semaines à l'avance minimum afin que l'équipe RH puisse informer tous les intervenants (DTI accès réseau, accès courriels, RH du CHU/UL, Rémunération, SST, etc.) afin que tout soit prêt pour accueillir votre personnel adéquatement.
Merci de votre collaboration