La reconnaissance au travail est une responsabilité partagée de tous les membres de l’organisation, à tous les niveaux. Il incombe ainsi à chacun de reconnaître le travail de leurs collègues, de leurs employés ou de leurs supérieurs, que ce soit de manière formelle ou informelle, au bon moment et par le bon moyen.

Cette reconnaissance peut avoir lieu à plusieurs niveaux : d’un simple courriel de félicitations d’un collègue à un autre, d’une prise de parole d’un directeur ou gestionnaire pour souligner sa fierté et le beau travail de l’équipe ou de l’organisation d’une activité festive par la direction.

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