Le CHU s’est engagé dans une démarche de promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI) qui rejoint ses valeurs fondamentales, comme la bienveillance.

Plutôt que de fermer les yeux sur les situations d’iniquité et de discrimination qui peuvent survenir, nous avons choisi de faire savoir à nos intervenant(e)s que s’ils vivent ces situations, ils peuvent en parler : ils seront entendus et des ressources sont à leur disposition.

Nous rappelons que pour les questions en matière d’EDI qui ne peuvent être traitées par les ressources habituelles, vous pouvez écrire à EDI@chudequebec.ca ou au Bureau de l’EDI dédié à la recherche à bureau-edi@crchudequebec.ulaval.ca.

Nous vous encourageons à visionner la vidéo sur l’EDI, réalisée avec l’aide du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CHU (STT-CHU), qui donne la parole aux meilleures personnes pour parler de l’inclusivité d’un milieu de travail comme le CHU, soit celles qui y contribuent au quotidien !