Message à tous les employés, étudiants et chercheurs 

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) a émis un décret rendant obligatoire la vaccination des intervenants de la santé et des services sociaux à partir du 15 octobre 2021. Le décret s’applique ainsi à tous les intervenants œuvrant en recherche au CHU, soit tous les employés, étudiants et chercheurs. Les modalités d’application du décret seront mises en place à cette date.    

Pour plus de détails, consultez la page d’information ainsi que la Foire aux questions créées à ce sujet par le CHU sur le SPOT. La publication a été reproduite sur l’extranet du CRCHU pour ceux pour qui le lien du SPOT ne fonctionne pas. 

De plus, des précisions pour les centres de recherche ont été émises par la table nationale des directeurs de la recherche (TNDR).  

Preuves vaccinales 

Le MSSS a déjà fourni au CHU les preuves vaccinales de la majorité des employés, ce qui a permis d’identifier les employés non-protégés. C’est à partir de cette liste que la direction de la recherche fera les interventions auprès des employés concernés.  

L’information sur le statut vaccinal a été fournie pour la région de la Capitale-Nationale. Ainsi, les personnes qui ont été vaccinées dans une autre région, par exemple Chaudières-Appalaches, risquent d’être dans la liste des personnes fournie au CHU. Le cas échéant, celles-ci seront contactées pour valider leur statut. Certains ont peut-être déjà été contactés, nous devons toutefois faire l’exercice qui suit pour officialiser. 

Employés-salariés payés par le CHU 

Le portail RH n’étant pas accessible aux employés-salariés de la recherche, la Direction de la recherche contactera dès maintenant les employés identifiés par le MSSS comme non-protégés pour leur demander s’ils sont en processus de compléter leur protection adéquate ou s’ils n’ont pas l’intention d’obtenir une protection adéquate. 

Pour les employés qui indiquent ne pas souhaiter acquérir une protection adéquate, la Direction de la recherche en informera le responsable hiérarchique et ces personnes seront considérées comme absentes sans solde à compter du 15 octobre. 

Les employés qui sont actuellement en absence complète, peu importe la nature de l’absence, auront l’obligation d’être adéquatement protégés lors de leur retour au travail prévu après le 15 octobre 2021. Pour ce faire, ils devront envoyer leur preuve vaccinale à info.rh@crchudequebec.ulaval.ca 

Étudiants et chercheurs 

Surveillez les communications de l’Université Laval à ce sujet, des instructions à suivre vous ont été ou vous seront transmises pour déclarer votre statut vaccinal. 

Visiteurs 

Tout visiteur, qu’il soit fournisseur, réparateur, représentant, bénévole, employé ou étudiant d’un autre établissement, doit également être vacciné. Cela inclut les moniteurs de recherche qui travaillent régulièrement ou occasionnellement dans le réseau de la santé et des services sociaux. Ces personnes doivent obligatoirement entrer par une des portes où se trouve du personnel désigné par le CHU pour valider le code QR. 

Merci de votre collaboration à tous