Une surprise sucrée ou salée pour tous pour lancer les festivités du 10e anniversaire du CHU

Le CHU de Québec-Université Laval a 10 ans et il ne serait pas le même sans vous!

 

Pour souligner cet anniversaire, un sachet de maïs, sucré ou salé est offert à toutes et tous.

Si vous êtes en recherche, quel que soit votre statut, vous êtes invité.e dès maintenant, et jusqu’au début du mois de septembre, à récupérer un sachet auprès des personnes indiquées ci-dessous selon votre site.

Faites donc une « pause popcorn » entre collègues pour souligner le début de cette année de célébration des 10 ans du CHU!

 

Pour vous procurez votre sachet gratuit :

 

Site Personne responsable Local
CHUL Bloc T : Catherine Jarry T0-72
  Bloc R : Vincent Bourassa R-0715
Estimauville Catherine Coulombe U3316
HDQ Lucie Marcoux 0785 (9 Mc Mahon)
HEJ LOEX : Marie-Pierre Durette R-113
  Aile Z : Laurence Leduc Z-246
  Aile H : Valérie Boucher H-610
HSFA Marie-France Côté D0-720 (ou D0-708B)
HSS Ginette Desbiens K0-06

 

Des sachets seront également en vente à la cafétéria pour un temps limité. Seulement 1,50 $ pour les intervenants du CHU et 3 $ pour les visiteurs.

 

Bon été!

Frais de repas ou autres dépenses

Perdiems de repas permis au CHU

Montants d’allocation pour les repas du CHU de Québec :

  • Déjeuner : 15.40$
  • Dîner: 21.20$
  • Souper: 32.05$

Aucune boisson alcoolisée ne sera remboursée.

Est-ce que les frais de repas dans le cadre du congrès à l'extérieur sont admissibles à un remboursement? (ceci exclut les évènements organisés à l'interne)

Toujours se référer à la politique en vigueur dans l'établissement qui gère le projet qui assumera la dépense de remboursement

https://temp.crchudequebec.ca/extranet/dr/administration/offre-de-service-service-administration/frais-de-deplacement/remboursement-de-depenses/frais-de-deplacements/aide-memoire-pour-ne-rien-oublier-dans-vos-demandes-de-remboursement-de-frais-de-deplacements/

Extrait partiel de la politique du CHU

5.3. FRAIS DE REPAS

Les factures relatives aux repas doivent être détaillées. Elles doivent exclure les frais reliés à la
consommation de boissons alcoolisées, incluant les taxes applicables. Si des dépenses sont
assumées pour d’autres personnes, les noms des personnes concernées doivent être inscrits
sur la facture.

Lors des déplacements à l’extérieur de la région urbaine de Québec, les repas sont remboursés
selon les montants prévus à la circulaire du MSSS et présentés à l’Annexe 1. Pour les
déplacements à l’extérieur du Québec, les frais maximaux prévus sont présentés à l’Annexe 3

Les repas ne sont pas remboursables si déjà inclus dans le coût d'inscription, dans le coût du
transport en commun ou dans les frais d’hébergement.

 

Activités scientifiques du centre et des axes

Les activités scientifiques offert à l'ensemble du centre ou des axes tel que journées de la recherche du Centre, journées scientifique des axes, lac à l'épaule du centre et des axes sont permises sur les lieux du travail ou hors établissement à raison d'environ 3 fois par année.

Elles doivent être autorisées par le directeur du centre dans le cas des activités du centre ou par le directeur de l'axe pour les activités d'axe

Fournir le justificatif de l'activité, liste des personnes et pièces justificatives

Doit respecter le perdiem autorisé de 65.40$/personne (correspond à la somme des perdiems du déjeuner, diner, souper considérant que ces activités sont pour la journée)

Aucun alcool

Signature du directeur du centre ou délégué pour les factures et frais de déplacement

Merci de votre collaboration et surtout n’hésitez pas si vous avez des questions à vous adresser au préalable à l'équipe en charge des frais de déplacement

  • Pour que l’activité d’un groupe  restreint de chercheurs soit admissible, elle doit avoir lieu sur les lieux du travail.
  • Pour être à l’extérieur, cela doit être dans le cadre d’une activité de l’ensemble de l’axe (journée scientifique, Lac à l’épaule  des chercheurs de l’axe)
  • Une activité  de département hospitalier n’est pas admissible sur des comptes de recherche, elle doit être dans le cadre d’un working lunch de recherche sur le lieu du travail ou sinon être combinée à une activité de l’ensemble de l’axe.
  • Les activités de bienfaisance ne sont pas des dépenses admissibles dans aucun budget de recherche, ni de FIR.  Ce sont des activités pour amasser des dons et les dépenses doivent être assumer par la Fondation.
Frais de soutenance permis?

Dépenses permises dans le budget FRQS de l'axe uniquement.

Fournir justificatif de l'activité et pièces justificatives des dépenses à rembourser.

Un montant maximum (déterminé par l'Axe de l'étudiant qui soutient sa thèse) sera remboursé.

Aucun alcool n'est admissible.

Les repas hors lieu du travail ne sont pas autorisés, donc non remboursés.

Les frais de l'examinateur externe sont admissible si et seulement s'il a été invité dans le cadre du programme de conférencier invité du CRCHU et qu'il a présenté une conférence, sinon voir les budgets UL.

Quelle sont les activités de reconnaissance permises?

Les deux seuls événements autorisés comme activités de reconnaissance sont la soirée des Découvertes et les journées de la recherche selon la politique de reconnaissance du CHU.

https://temp.crchudequebec.ca/extranet/dr/communication-et-evenements/reconnaissance/plan-de-reconnaissance-des-membres-du-crchu/

Est-ce que les repas de Noel entre collègues sont admissibles à un remboursement?

Les repas de Noël entre collègues de travail ne sont pas admissibles à un remboursement en tout temps.

Est-ce que des boites à lunch peuvent être payées pour un working lunch d'équipe?

Cela doit se faire sur le lieu du travail dans le cadre d'un évènement scientifique et il faut respecter les perdiems.

Toujours valider si les règles d'admissibilité de votre projet le permettent

Un compte de retour de frais indirect le permet toutefois ce working lunch ne doit pas avoir lieu à chaque mois mais seulement à raison de 1-2 fois par année

Pour la justification, il faut identifier les personnes présentes et l'ordre du jour.

Reconnaissance

Que ce soit pour la personnalité, la qualité du travail, l’intensité des efforts ou pour les objectifs atteints, la reconnaissance c’est pour TOUS et TOUT LE TEMPS!

La reconnaissance au travail est une responsabilité partagée de tous les membres de l’organisation, à tous les niveaux. Il incombe ainsi à chacun de reconnaître le travail de leurs collègues, de leurs employés ou de leurs supérieurs, que ce soit de manière formelle ou informelle, au bon moment et par le bon moyen.

Cette reconnaissance peut avoir lieu à plusieurs niveaux : d’un simple courriel de félicitations d’un collègue à un autre, d’une prise de parole d’un directeur ou gestionnaire pour souligner sa fierté et le beau travail de l’équipe ou de l’organisation d’une activité festive par la direction.

Pour tous les détails : https://temp.crchudequebec.ca/extranet/dr/communication-et-evenements/reconnaissance/