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Quelques précisions : règles en cas de tempête, soutien psychosocial et le télétravail

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Bonjour à vous

Quelques précisions :

Tempête de neige

Avec cette première bordée de neige, nous souhaitons vous rappeler les règles à suivre en cas de tempête : https://temp.crchudequebec.ca/tempete/

Soutien psychosocial

Certains étudiants nous ont souligné les délais plutôt longs des services d’aide aux étudiants, nous avons porté cela à l’attention des RH de UL et semble-t-il que les délais devraient s’améliorer.

Nous avons aussi eu une précision que les délais du côté de la faculté de Médecine seraient raisonnables : https://www.fmed.ulaval.ca/faculte-et-reseau/nos-services/aide-aux-etudiants/aide-personnelle/

Vous retrouvez toutes les coordonnées des services disponibles à tout membre du CRCHU à la page suivante : https://temp.crchudequebec.ca/covid19/soutien-psychologique/

Télétravail

Plusieurs membres du CRCHU nous ont posé la question sur la nouvelle précision du premier ministre sur le télétravail pour la période des fêtes.  Le premier ministre a demandé aux entreprises de maximiser le télétravail pour leur personnel dans la mesure du possible. « Aujourd’hui, je veux proposer aux Québécois un contrat moral pour le Temps des Fêtes. On propose de permettre les rassemblements durant 4 jours : le 24, 25, 26 et 27 décembre, avec un nombre maximal de 10 personnes. Mais, il y a une contrepartie au contrat. On demande à tout le monde d’essayer de ne pas avoir de contacts, une semaine avant et une semaine après, donc un confinement volontaire pour minimiser les risques de propager le virus chez vos proches. »

Il est important de discuter de la situation avec votre patron pour permettre de concilier travail et rassemblement du temps des fêtes.  Nous vous rappelons les règles de télétravail en place au sein du CRCHU. https://temp.crchudequebec.ca/covid19/teletravail/

Bonne journée à tous

Votre service RH

Prime covid-19 et rappel soutien psychosocial

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Prime COVID-19

Nous avons eu la précision des RH du CHU au sujet de la prime COVID-19 (4%) :

  1. A) Les employés suivants du secteur de la recherche ne recevront aucune prime COVID-19: PPRs, APPRs, TSA , infirmières directement embauchées par un chercheur et autres titres d’emplois non couverts par les conventions collectives nationales;
  2. B) Les employés suivants du secteur de la recherche recevront la prime 4% COVID-19: PSA (CSN) et infirmières en prêt de recherche. Pour ces 2 cas, il y a maintien de leurs conditions de travail prévues à la convention collective nationale.

Si vous avez des questions, nous vous demandons de contacter les RH du CRCHU.

Rappel : soutien psychosocial

La période que nous traversons peut engendrer des situations difficiles. Si vous avez des préoccupations, n’hésitez pas à en discuter avec vos proches, vos collègues, votre gestionnaire ou chercheur et à utiliser les ressources offertes à la fois par le CHU de Québec et l’Université Laval.