CRCHU Info COVID-19 du 9 avril 2021

Rappel dépistage

Vous avez des symptômes?
Vous avez été en contact avec un cas positif?
Un membre de votre maisonnée est en isolement?
Il y a un cas en investigation dans votre équipe?

Pour savoir quoi faire dans chaque situation, consultez la page COVID-19 du CRCHU.

Le service de dépistage est disponible pour tous les travailleurs symptomatiques, incluant le personnel administratif et les étudiants. Pour valider la pertinence de passer un test de dépistage ou obtenir un rendez-vous, composez le poste 55525.

En cas de dépistage et d’absence, n’oubliez pas d’aviser votre superviseur ainsi que le service des ressources humaines à l’adresse info.rh@crchudequebec.ulaval.ca.

Maintien des mesures d’urgence pour les régions de Québec et Chaudière-Appalaches

Puisque le gouvernement a annoncé la poursuite des mesures d’urgence dans nos régions jusqu’au 19 avril, nous vous rappelons de faire preuve de bienveillance et de compréhension envers vos collègues ou employés qui devront conjuguer leurs obligations familiales et professionnelles durant cette période.

Communication du CHU de Québec-Université Laval

Port du masque de procédure obligatoire

Dès aujourd’hui, le port du masque de procédure est obligatoire en tout temps pour tous les employés œuvrant à l’intérieur du CHU. La seule exception est pour un employé travaillant seul dans un bureau fermé.

Voici deux cas de figure pour vous aider à l’application de cette nouvelle directive de la CNESST :

  • Il y a plus d’un employé dans un même local, mais ceux-ci sont à plus de 2 mètres et il y a présence de barrières physiques (exemple : paravent). Le port du masque de procédure en continu est requis.
  • Un employé est seul dans un bureau fermé et un collègue entre dans son bureau pour discuter. Le port du masque pour les deux employés est obligatoire jusqu’à ce que le collègue quitte.

Précisions Code ISOLE et sur la clinique de dépistage

Bonjour à vous

Précisions sur ces 2 sujets :

  1. Procédure et clinique de dépistage pour membres du CRCHU
  2. Dans quel cas utilisé le code ISOLE pour les employés rémunérés par le CHU

1-Procédure et clinique de dépistage pour membres du CRCHU

La clinique de dépistage est offerte spécifiquement pour les employés du CHU et membres du CRCHU (employés et étudiants seulement, les membres de la famille ne peuvent bénéficier de ce service).

Il est recommandé de passer par cette voie rapide pour avoir accès au dépistage. https://temp.crchudequebec.ca/covid19/general/

Rappel des étapes à suivre :

  1. Si vous avez des symptômes, vous devez informer votre supérieur et prendre rendez-vous à laclinique de dépistage du CHU ;
  2. Vous serez en isolement en attendant le dépistage ;
  3. Si votre test est positif, vous devez le déclarer à votre supérieur et ;
  4. Obligatoirement informer les ressources humaines du Centre de recherche à l’adresse :rh@crchudequebec.ulaval.ca
  5. L’équipe post-exposition du CHU en collaboration avec la direction de la santé publique procédera à une enquête.

 2-Dans quel cas utilisé le code ISOLE pour les employés rémunérés par CHU : 

Comme il s’agit d’un enjeu institutionnel afin de maintenir les activités scientifiques, tout employé ayant des symptômes s’apparentant à ceux de la covid-19 doit obligatoirement se faire tester à la clinique de dépistage et cette absence sera rémunérée.

Lorsqu’il y a isolement en attente d’un résultat de dépistage, SVP, veuillez utiliser le code ISOLE.

Lorsqu’il y a isolement suite à un test positif, il faut se référer à l’assurance collective applicable.

  • Pour un employé CHU, Industriel Alliance paie sans délai de carence à la date du résultat positif.  Voici le communiqué à cet effet (lien). Communiquer avec rh@crchudequebec.ulaval.capour la procédure à suivre ;

Pour un employé ou étudiant UL, nous vous demandons de communiquer avec les ressources humaines de UL (lien).

Un employé qui s’absente, pour d’autres motifs, doit utiliser ses autres congés disponibles (maladies, vacances, etc.)

 Ne pas oublier de vous identifier à info.rh@crchudequebec.ulaval.ca

Merci de votre collaboration

Votre service RH

Clinique de dépistage CHU – prendre note des étapes à suivre

Procédure et clinique de dépistage pour membres du CRCHU

Rappel des étapes à suivre :

  1. Si vous avez des symptômes, vous devez informer votre supérieur et prendre rendez-vous à la clinique de dépistage du CHU;
  2. Vous serez en isolement en attendant le dépistage;
  3. Si votre test est positif, vous devez le déclarer à votre supérieur et;
  4. Obligatoirement informer les ressources humaines du Centre de recherche à l’adresse : info.rh@crchudequebec.ulaval.ca
  5. L’équipe post-exposition du CHU en collaboration avec la direction de la santé publique procédera à une enquête.

La clinique de dépistage est offerte spécifiquement pour les employés du CHU et membres du CRCHU (employés et étudiants).  Il est recommandé de passer par cette voie rapide pour avoir accès au dépistage. https://temp.crchudequebec.ca/covid19/general/

Info COVID-19- 22 juillet 2020

Retour sur le port obligatoire du masque ou couvre-visage  

En lien avec la directive du gouvernement du Québec qui oblige le port du masque dans les lieux publics fermés, nous vous rappelons qu’au CHU de Québec ces lieux incluent ceux où circulent des usagers et où la distanciation physique de 2 mètres n’est pas assurée. Le couvre-visage peut être retiré lorsque le ou les travailleurs sont isolés, sans la présence de clientèle, et que les règles de distanciation physique sont respectées. 

Dans les secteurs sécurisés, dont voici quelques exemples, le masque est facultatif lorsque la distanciation physique de 2 mètres peut être assurée. 

En aucun temps le couvre-visage ne peut se substituer au masque de procédure ou au -95 lorsque l’un d’entre eux est requis dans le cadre de vos fonctions. 

Couvre-visage du CHU et fin de la distribution des masques de procédure 

Afin de faciliter l’application de la nouvelle directive à compter du 18 juillet, les employés qui se présentent au travail sans couvre-visage pourront obtenir un masque de procédure aux entrées principales ou aux mêmes endroits que depuis le retour au travail en mai. Cette mesure temporaire vise à permettre aux employés d’acquérir un couvre-visage. Comme indiqué dans la communication du CHU du 17 juillet, cette période de transition est d’une durée d’une semaine, soit jusqu’au 24 juillet. Il sera alors attendu que tous les employés, qui sont aussi des citoyens, apportent leur couvre-visage avec eux au travail.  Nous comptons sur l’exemplarité de chacun afin de montrer les bonnes pratiques aux usagers et à la population. 

Le CHU a procédé à une commande de couvre-visages lui permettant d’en fournir à ses intervenants. Une première livraison pour les demandes reçues avant le 13 juillet a été acheminée aux demandeurs via les personnes désignées comme points de distribution pour les masques de procédure et le matériel de nettoyage.  

La commande pour ceux ayant répondu au sondage au 20 juillet est en traitement.  

Pour obtenir un couvre-visage, remplissez ce sondage. Maximum d’un couvre-visage par personne.  

Masques jetables : consommation et disposition 

Il est important de disposer des masques de manière responsable :  

  • soit en les rangeant dans un sac refermable s’ils ne sont pas souillés ou humides; 
  • soit en les jetant dans une poubelle appropriée, car il s’agit d’EPI considérés comme souillés.  

L’utilisation de masques de procédures est limitée à deux par jour (manipulations en requérant le port, contact avec usagers, etc.) et n’est pas destinée à constituer une réserve personnelle. 

Fournisseurs internationaux 

Puisque la plupart des frontières sont encore fermées et que les voyageurs de l’étranger doivent observer une période d’isolement de 14 jours à leur arrivée, l’accueil de fournisseurs internationaux (ex. pour la mise en route de nouveaux équipements) n’est pas encore possible. Les changements à cet effet proviendront du gouvernement du Canada. 

Procédure et clinique de dépistage pour membres du CRCHU 

Rappel des étapes à suivre :

  1. Si vous avez des symptômes, vousdevez informer votre supérieur et prendre rendez-vous à la clinique de dépistage du CHU; 
  2. Vous serez en isolement en attendant le dépistage;
  3. Si votre test est positif, vousdevez le déclarer à votre supérieur et; 
  4. Obligatoirement informer les ressources humaines du Centre de recherche à l’adresse: rh@crchudequebec.ulaval.ca; 
  5. L’équipe post-exposition du CHU en collaboration avec la direction de la santé publique procédera à une enquête.

La clinique de dépistage est offerte spécifiquement pour les employés du CHU et membres du CRCHU (employés et étudiants).  Il est recommandé de passer par cette voie rapide pour avoir accès au dépistage. https://temp.crchudequebec.ca/covid19/general/