Validations effectuées afin d’être conforme avec les différentes normes du Centre de recherche et les lois applicables

Validations effectuées	Lois et règles applicables

Valider les tâches effectuées pour déterminer le bon titre d’emploi	Conventions collectives applicables Manuel des employés du Centre de recherche

Valider que le taux horaire offert correspond à l’expérience et au titre d’emploi.	Loi sur l’équité en emploi Conventions collectives applicables Structure salariale du Centre de recherche

Valider que l’étudiant bénéficie d’un statut valide dans une université reconnue et que l’établissement le couvre en assurances. Valider que le salarié a un contrat d’embauche valide afin d’être couvert en assurances.	Assurance responsabilité civile CNESST (normes du travail et accidents de travail)

S’assurer de la conformité du permis d’études ou de travail.	Loi sur l’Immigration

*IMPORTANT* Pour le recrutement de travailleur/étudiant étranger	Alexandre Marcoux (poste 46093) peut vous accompagner en immigration dans le processus coté CRCHU ou vous guider avec les étapes coté UL afin de s’assurer de la conformité de la demande à soumettre au service de l’immigration.