Bonjour à tous
Le début d’une nouvelle année est le moment propice pour réaliser le bilan de l’année écoulée et définir de nouveaux objectifs. C’est un moment privilégié d’échange entre l’employé/étudiant et le supérieur hiérarchique. Un entretien annuel constructif est un échange efficace, permettant de renforcer les liens entre le supérieur et son collaborateur et de construire un projet d’avenir motivant. Il donne du sens au travail pour chacun.
Nous vous transmettons le lien ci-dessous dans lequel nous avons préparé de l’information utile pour réaliser l’entretien annuel d’appréciation (EAA) et aussi le plan de collaboration (étudiants FMED).
Pour les employés, le formulaire EAA se retrouve sous le lien Entretien Annuel d’Appréciation (EAA). Il est important de le retourner au service des ressources humaines du centre de recherche pour dépôt au dossier afin que celui-ci soit officiel. Sous ce lien, vous retrouvez les infos suivantes
- Les bénéfices d’un EAA
- L’importance
- La fréquence
- Les étapes (petit vidéo de 2 minutes)
- Formulaire
Pour les étudiants, la faculté de Médecine a mis en place un plan de collaboration obligatoire à remplir avant la fin de la première session et doit être mis à jour annuellement par la suite. Vous retrouvez les informations sous le lien plan de collaboration obligatoire. S’il n’y a pas de documents de disponible dans les autres facultés, vous pouvez utiliser le formulaire EAA.
Nous vous rappelons toutefois l’importance des rencontres régulières de suivis avec chacun des membres de vos équipes au fur et à mesure de l’année pour faciliter l’avancement des projets et l’atteinte des objectifs visés.
N’Hésiter pas à communiquer avec votre service des ressources humaines du Centre de recherche, si vous avez des questions.