***IMPORTANT***
Pour le recrutement de travailleur/étudiant étranger
Pour vous accompagner dans le processus du coté du Centre de recherche ou vous guider avec les étapes du coté de l'Université Laval afin de s'assurer de la conformité de la demande à soumettre au service de l'immigration.
- Il est nécessaire de prendre contact avec :
- Alexandre Marcoux (poste 46093), agent de gestion du personnel
- Alexandre.marcoux@crchudequebec.ulaval.ca
Le permis d'études est un document délivré par le Service d'Immigration Canada pour permettre aux étrangers d’étudier dans un établissement d’enseignement désigné (EED) au Canada.
Il existe deux types de permis de travail:
- Le permis de travail fermé est la résultante d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT). Un permis de travail lié à un employeur donné (fermé) permet de travailler au Canada selon les conditions figurant sur le permis, notamment les suivantes :
- le nom de l’employeur pour lequel le candidat peut travailler;
- la période pendant laquelle le candidat peut travailler;
- le lieu où le candidat peut travailler (le cas échéant).
Notez que, lorsque le chercheur procède à ce type d’embauche, le candidat obtient un permis de travail fermé avec le CHU en lien avec la confirmation d’emploi fournie par le chercheur à l’employé. Ce travailleur étranger est donc lié à l'établissement et ne peut occuper un autre emploi sur le territoire pour la durée du permis. Nous suggérons des offres d’emploi valides pour une période d’au minimum un an. Le candidat a une démarche à effectuer auprès des gouvernements québécois et canadien.
- Le permis de travail ouvert permet de travailler pour n’importe quel employeur au Canada.
Oui. Notez que des frais de 230$ payables par carte de crédit seront exigés en lien avec un principe de conformité de l’employeur auprès de l’immigration. Les frais seront payés à l'aide de la carte de crédit du service des ressources humaines et vous seront refacturés sur un de vos budgets.
S'il s'agit d'une étude d'impact sur le marché du travail (EIMT), le chercheur doit prévoir près de 3 000$ en lien avec les frais d’avocat spécialisé en immigration, les modalités en lien avec Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada ainsi qu’avec Immigration, Francisation et Intégration Québec applicables lorsqu’il est question de faire une demande de EIMT (étude d’impact sur le marché du travail).
Les délais sont très variables et dépendent des pays d’origine des candidats ainsi que des délais en vigueur auprès des gouvernements. Prévoir un délai de 9 mois en moyenne à partir du moment d’entamer la démarche.
Le chercheur doit avoir en main:
- Copie du passeport du travailleur étranger
- Copie du curriculum vitae (CV) du travailleur étranger
Demande d’attestation éventuellement demandée en cours de processus. *La formation du candidat doit être en lien avec l’affichage de poste effectué.
Le chercheur doit prendre rendez-vous avec Karine Landry afin de se faire expliquer les étapes nécessaires à la démarche
- Karine Landry (poste 46308), coordonnatrice RH
- karine.landry@crchudequebec.ulaval.ca
Voici quelques informations sur les démarches, mais nous insistons pour que le chercheur communique avec nous afin de se faire accompagner.
Coté Université Laval
- Le chercheur doit communiquer avec son répondant facultaire - Cliquer sur ce lien pour trouver le répondant attitré à votre faculté.
- Le chercheur aura besoin de son IDUL et mot de passe pour ce lien sur le portail RH UL. Il sera alors dirigé vers une procédure bien décrite à suivre pour qu'ensuite le répondant facultaire puisse enclencher le processus sur le portail de l'immigration.
- Le chercheur doit toujours garder informée la coordonnatrice RH en charge de son site au fur et à mesure du processus. Ne pas hésiter à communiquer avec elle s'il y a des questions ou besoin d'aide.
Coté CHU
- Le chercheur doit communiquer avec la coordonnatrice RH en charge de son site pour entamer la démarche d'EIMT.
Nous vous dirigeons sur la page préparée par l'Université Laval pour les travailleurs étrangers, ceci vous permettra de prendre connaissance des étapes qu'ils ont à faire et à quels moments ils ont besoin du chercheur.