Tel qu’annoncé à l’assemblée annuelle des chercheurs en décembre 2015, notre objectif ultime est de mieux servir les chercheurs et d’offrir, au sein du CRCHU de Québec-Université Laval, les meilleures conditions possibles.
Restructuration résumé
C’est une restructuration des services administratifs offerts aux chercheurs et non une restructuration scientifique.
- Déterminer les services à offrir et les optimiser.
- Développer une culture d’amélioration continue dans les équipes.
- Uniformiser, harmoniser et identifier les meilleures pratiques administratives, en plus de clarifier les façons de faire sur les 5 sites.
La structure scientifique des axes ne change pas : chaque chercheur continue de faire partie d’un axe en raison de ses thématiques de recherche. Les chercheurs seront attitrés à une équipe administrative, laquelle offrira les services de manière globale peu importe l’axe d’appartenance du chercheur. Les équipes administratives relèvent désormais de la direction du Centre de recherche. Elles desserviront dorénavant un regroupement de chercheurs.
Le chercheur en sera nécessairement informé. Un protocole administratif de transfert est prévu pour faciliter ce changement. Des rencontres seront planifiées à ce sujet entre le chercheur et le gestionnaire. Un bottin de « Qui fait quoi? » sera mis en place sur chaque site en cours d’année ou suivant un changement.
Il y a eu nomination de 4 chefs de service, afin d’épauler le directeur adjoint administratif. Un chef de service par volet : Administration, Financement de la DR, Infrastructure et Ressources humaines.
Il y aura une communication spécifique vers les chercheurs concernés avec le calendrier associé.
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec nous.
Charles Roberge, Directeur adjoint administratif
Direction du Centre de recherche
Centre de recherche du CHU de Québec-Université Laval