Le CHU s\u2019est engag\u00e9 dans une d\u00e9marche de promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion (EDI) qui rejoint ses valeurs fondamentales, comme la bienveillance.<\/p>\n
Plut\u00f4t que de fermer les yeux sur les situations d\u2019iniquit\u00e9 et de discrimination qui peuvent survenir, nous avons choisi de faire savoir \u00e0 nos intervenant(e)s que s\u2019ils vivent ces situations, ils peuvent en parler : ils seront entendus et des ressources sont \u00e0 leur disposition.<\/p>\n
Nous rappelons que pour les questions en mati\u00e8re d\u2019EDI qui ne peuvent \u00eatre trait\u00e9es par les ressources habituelles, vous pouvez \u00e9crire \u00e0 EDI@chudequebec.ca<\/a> ou au Bureau de l’EDI d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la recherche \u00e0 bureau-edi@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>.<\/p>\n Nous vous encourageons \u00e0 visionner la vid\u00e9o sur l\u2019EDI, r\u00e9alis\u00e9e avec l\u2019aide du Syndicat des travailleuses et des travailleurs du CHU (STT-CHU), qui donne la parole aux meilleures personnes pour parler de l\u2019inclusivit\u00e9 d\u2019un milieu de travail comme le CHU, soit celles qui y contribuent au quotidien !<\/p>\n <\/p>\n