{"id":4813,"date":"2022-03-15T17:26:31","date_gmt":"2022-03-15T17:26:31","guid":{"rendered":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/?p=4813"},"modified":"2022-03-21T13:14:14","modified_gmt":"2022-03-21T13:14:14","slug":"deploiement-de-la-politique-en-matiere-de-teletravail-dans-le-centre-de-recherche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/2022\/03\/15\/deploiement-de-la-politique-en-matiere-de-teletravail-dans-le-centre-de-recherche\/","title":{"rendered":"D\u00e9ploiement de la politique en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail dans le centre de recherche"},"content":{"rendered":"<p><strong>De\u00a0:<\/strong> Info RH @ CRCHUdeQc-UL &lt;<a href=\"mailto:info.rh@crchudequebec.ulaval.ca\">info.rh@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>&gt;<br \/>\n<strong>Envoy\u00e9\u00a0:<\/strong> 15 mars 2022 12:40<br \/>\n<strong>\u00c0\u00a0:<\/strong> CRCHUdeQc.Tous &lt;<a href=\"mailto:CRCHUdeQc.Tous@crchudequebec.ulaval.ca\">CRCHUdeQc.Tous@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>&gt;; Horsaxe.Tous &lt;<a href=\"mailto:Horsaxe.Tous@crchudequebec.ulaval.ca\">Horsaxe.Tous@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>&gt;<br \/>\n<strong>Cc\u00a0:<\/strong> Info RH @ CRCHUdeQc-UL &lt;<a href=\"mailto:info.rh@crchudequebec.ulaval.ca\">info.rh@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>&gt;<br \/>\n<strong>Objet\u00a0:<\/strong> D\u00e9ploiement de la politique en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail dans le centre de recherche<\/p>\n<p>Bonjour \u00e0 tous<\/p>\n<p>Le CA du CHU a adopt\u00e9 le 4 novembre dernier une nouvelle politique en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail.<\/p>\n<p>Cette politique en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail vise :<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e0 implanter de fa\u00e7on p\u00e9renne ce mode d\u2019organisation du travail afin de b\u00e9n\u00e9ficier de ses avantages et de limiter ses inconv\u00e9nients<\/li>\n<li>\u00e0 faire du t\u00e9l\u00e9travail une pratique organisationnelle pouvant soutenir les intervenants vers l\u2019atteinte d\u2019un meilleur \u00e9quilibre travail et vie personnelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par un intervenant du CHU au bureau de direction du Centre de recherche le 25 f\u00e9vrier dernier.<\/p>\n<p>Nous sommes ainsi rendus \u00e0 l&rsquo;\u00e9tape du d\u00e9ploiement dans le centre de recherche.<\/p>\n<p><strong>Pour les employ\u00e9s salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par le CRCHU:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nous vous invitons \u00e0 prendre connaissance de la politique, des \u00e9tapes \u00e0 suivre ainsi que des informations que nous avons regroup\u00e9es sur l\u2019extranet \u00e0 la page <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/offre-de-service-rh-au-centre-de-recherche\/relations-de-travail\/politique-de-teletravail\/\">T\u00e9l\u00e9travail.<\/a><\/li>\n<li>Tous les employ\u00e9s qui sont en situation de t\u00e9l\u00e9travail\u00a0doivent\u00a0remplir, en collaboration avec leur sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, le formulaire \u00ab Entente de t\u00e9l\u00e9travail \u00bb , afin d&rsquo;officialiser la forme de t\u00e9l\u00e9travail choisie.<\/li>\n<li>Cette entente repr\u00e9sente un engagement \u00e9crit entre le CRCHU, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et l\u2019employ\u00e9 et doit \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e au dossier de l\u2019employ\u00e9.<\/li>\n<li>Date limite\u00a0de transmission \u00e0 Info.rh\u00a0: 30 avril 2022<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour les \u00e9tudiants\u00a0:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cette politique ne s\u2019applique pas aux \u00e9tudiants<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pour les employ\u00e9s (auxiliaires et postdoc) salari\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s par l\u2019Universit\u00e9 Laval :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pour le moment, il n&rsquo;y a aucune politique de t\u00e9l\u00e9travail \u00a0pour le personnel de recherche et enseignement selon l&rsquo;information obtenue des RH de UL.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les informations se retrouvent dans l\u2019extranet de la DR\/Ressources humaines\/Offre de service\/Relations de travail ou avec le mot clef\u00a0: <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/offre-de-service-rh-au-centre-de-recherche\/relations-de-travail\/politique-de-teletravail\/\">T\u00e9l\u00e9travail.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/offre-de-service-rh-au-centre-de-recherche\/relations-de-travail\/politique-de-teletravail\/\">https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/offre-de-service-rh-au-centre-de-recherche\/relations-de-travail\/politique-de-teletravail\/<\/a><\/p>\n<p>Merci de votre collaboration<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De\u00a0: Info RH @ CRCHUdeQc-UL &lt;info.rh@crchudequebec.ulaval.ca&gt; Envoy\u00e9\u00a0: 15 mars 2022 12:40 \u00c0\u00a0: CRCHUdeQc.Tous &lt;CRCHUdeQc.Tous@crchudequebec.ulaval.ca&gt;; Horsaxe.Tous &lt;Horsaxe.Tous@crchudequebec.ulaval.ca&gt; Cc\u00a0: Info RH @ CRCHUdeQc-UL &lt;info.rh@crchudequebec.ulaval.ca&gt; Objet\u00a0: D\u00e9ploiement de la politique en mati\u00e8re de t\u00e9l\u00e9travail dans le centre de recherche Bonjour \u00e0 tous Le CA du CHU a adopt\u00e9 le 4 novembre dernier une nouvelle politique en mati\u00e8re de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[89],"tags":[104],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4813"}],"collection":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4813\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}