{"id":623,"date":"2018-12-11T20:21:54","date_gmt":"2018-12-11T20:21:54","guid":{"rendered":"http:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/?page_id=623"},"modified":"2026-10-07T15:07:32","modified_gmt":"2026-10-07T15:07:32","slug":"releve-de-presence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/employes-salaries-au-chu\/releve-de-presence\/","title":{"rendered":"Relev\u00e9 de pr\u00e9sence CHU"},"content":{"rendered":"
\n
Responsabilit\u00e9s de l'employ\u00e9<\/div>

Il est de votre responsabilit\u00e9 de compl\u00e9ter et approuver votre feuille de temps dans le d\u00e9lai imparti en y d\u00e9clarant toutes vos vacances, absences, formations et temps r\u00e9gulier. <\/strong><\/p>\n

Les heures suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre autoris\u00e9es au pr\u00e9alable par votre sup\u00e9rieur.<\/strong><\/p>\n

Il est\u00a0obligatoire d'informer votre sup\u00e9rieur de vos absences et de faire autoriser vos vacances au pr\u00e9alable.<\/p>\n

Il est important de transmettre l'information \u00e0 l'approbateur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 qui approuve votre relev\u00e9 de pr\u00e9sence.<\/p>\n

Voir la liste des approbateurs par site<\/a> au besoin.<\/p>\n<\/div><\/div>

Responsabilit\u00e9 du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique<\/div>

Le responsable de l'approbation des feuilles de temps est le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique de l'employ\u00e9 \u00e0 moins que le responsable ait identifi\u00e9 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 dans son \u00e9quipe.<\/p>\n

Le responsable veille\u00a0\u00e0 ce que les feuilles de pr\u00e9sence soient conformes aux demandes de vacances et approuve les feuilles de temps des membres de son \u00e9quipe.<\/p>\n

S'il y a d\u00e9l\u00e9gation de l'approbation, le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique doit s'assurer de faire le n\u00e9cessaire pour informer par courriel\u00a0le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 des absences et vacances convenues.<\/p>\n

Le sup\u00e9rieur doit s'assurer que son \u00e9quipe puisse prendre toutes ses vacances et planifie ainsi les besoins de remplacement.<\/p>\n<\/div><\/div>

Liste des codes les plus utilis\u00e9s<\/div>

Pour toutes autres situations<\/strong>, cliquez sur \u00ab Code<\/strong> \u00bb dans Logibec apr\u00e8s avoir s\u00e9lectionn\u00e9 la ligne cibl\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Codes<\/strong><\/td>\nD\u00e9finition<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
RECHE (S\u00e9lectionner le bouton \u00ab Code \u00bb)<\/strong><\/td>\nMaladie pour tous les employ\u00e9s du Centre de recherche du CHU de Qu\u00e9bec-Universit\u00e9 Laval.\u00a0 Ces jours se cumulent \u00e0 chaque mois.\u00a0 Vous pouvez \u00eatre en n\u00e9gatif en d\u00e9but d'ann\u00e9e versus votre accumulation mais vous ne devez pas d\u00e9passer le nombre de jours pr\u00e9vus \u00e0 votre contrat.\u00a0 La p\u00e9riode couverte est du 1er d\u00e9cembre au 30 novembre.<\/td>\n<\/tr>\n
VAC<\/strong><\/td>\nSemaine compl\u00e8te de vacances (valider si vous avez assez de vacances cumul\u00e9es sinon c'est VAANT qui peut \u00eatre utilis\u00e9)\n

Voir dans le bas de votre feuille de temps<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

VAANT<\/strong><\/td>\nVacanes anticip\u00e9es pouvant \u00eatre prises avant la p\u00e9riode normale de vacances qui d\u00e9bute le 1er mai.\u00a0 Cependant l'employ\u00e9 doit avoir de vacacnes r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es dans sa banque de l'ann\u00e9e prochaine<\/td>\n<\/tr>\n
VFRA<\/strong><\/td>\nVacances fractionn\u00e9es (Moins<\/em><\/strong> de cinq jours cons\u00e9cutifs de vacances<\/em>)(valider si vous avez assez de vacances cumul\u00e9es sinon c'est VAANT qui peut \u00eatre utilis\u00e9)<\/td>\n<\/tr>\n
F\u00c9RI\u00c9<\/strong><\/td>\nChoisir le f\u00e9ri\u00e9 appropri\u00e9 en cliquant sur f\u00e9ri\u00e9<\/td>\n<\/tr>\n
ABS<\/strong><\/td>\nAbsence autoris\u00e9e sans solde<\/td>\n<\/tr>\n
FORM<\/strong><\/td>\nFormation autoris\u00e9e<\/strong>
\nExemples :\n
    \n
  • Journ\u00e9e de la recherche de l\u2019Universit\u00e9 Laval<\/li>\n
  • Journ\u00e9e de l'Axe<\/li>\n
  • Formations de compagnies (PCR, culture de cellules, etc.)<\/li>\n
  • \u00ab Sit In \u00bb les jeudis midi<\/li>\n
  • Pr\u00e9sentation\/conf\u00e9rence donn\u00e9es par des chercheurs invit\u00e9s ou autres professionnels<\/li>\n
  • Formation obligatoires ou requises pour votre travail : utilisation d'animaux - Simdut, etc.<\/li>\n
  • Toutes formations requises par votre employeur<\/li>\n<\/ul>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CONGR (S\u00e9lectionner le bouton \u00ab Code \u00bb)<\/strong><\/td>\nParticipation autoris\u00e9e \u00e0 un colloque, congr\u00e8s, \u00e9tude, etc.<\/td>\n<\/tr>\n
X 1,0<\/strong><\/td>\nTemps suppl\u00e9mentaire autoris\u00e9<\/strong> travaill\u00e9 au-dessus de 35 heures (les heures suppl\u00e9mentaires doivent obligatoirement \u00eatre autoris\u00e9es et approuv\u00e9es par votre responsable<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n
X 1,5<\/strong><\/td>\nTemps suppl\u00e9mentaire autoris\u00e9<\/strong> travaill\u00e9 au-dessus de 40 heures (les heures suppl\u00e9mentaires doivent obligatoirement \u00eatre autoris\u00e9es et approuv\u00e9es par votre responsable<\/em>)<\/td>\n<\/tr>\n
TSACC<\/strong><\/td>\nApr\u00e8s entente avec le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, conversion en temps ch\u00f4m\u00e9 du temps suppl\u00e9mentaire \u00e0 taux simple.\n

T1\/2ACC Pour les heures au-del\u00e0 de quarante (40) par semaine, apr\u00e8s entente avec le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique, conversion en temps ch\u00f4m\u00e9 du temps suppl\u00e9mentaire \u00e0 taux et demi.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

T.rep<\/strong><\/td>\nReprise du temps accumul\u00e9 de la banque de temps<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div>
Liste des approbateurs par site<\/div>

\u00c0\u00a0moins qu'un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 dans l'\u00e9quipe ne soit identifi\u00e9, voici la liste des approbateurs par site<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>

Acc\u00e8s \u00e0 Logibec<\/div>