{"id":1578,"date":"2020-02-11T22:41:56","date_gmt":"2020-02-11T22:41:56","guid":{"rendered":"http:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/?page_id=1578"},"modified":"2021-08-16T16:38:47","modified_gmt":"2021-08-16T16:38:47","slug":"distinction-entre-verser-une-bourse-detudes-ou-un-salaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/offre-de-service-rh-au-centre-de-recherche\/recrutement\/etape-7-embauche\/distinction-entre-verser-une-bourse-detudes-ou-un-salaire\/","title":{"rendered":"Distinction entre verser une bourse d’\u00e9tudes ou un salaire"},"content":{"rendered":"
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Distinction \u00e0 faire entre verser une bourse et un salaire<\/div>

Voici le document que VRRH-UL a partag\u00e9 le 25 avril 2019<\/p>\n

boursiers_ou_salaries<\/a><\/p>\n<\/div><\/div>

Responsabilit\u00e9 du chercheur<\/div>

Extrait du document...<\/p>\n

\u00ab Les professeurs sont pleinement responsables face aux informations d\u00e9clar\u00e9es aux diverses instances et devront r\u00e9pondre aux autorit\u00e9s de la qualit\u00e9, de la v\u00e9racit\u00e9 et de la pr\u00e9cision des informations d\u00e9clar\u00e9es. Des p\u00e9nalit\u00e9s substantielles sont pr\u00e9vues dans la Loi.<\/p>\n

En cas de v\u00e9rification du dossier, ce sont les relations existant entre l\u2019\u00e9tudiant et le professeur-chercheur, et non pas la qualification ou la forme de r\u00e9mun\u00e9ration vers\u00e9e, qui seront d\u00e9terminantes aux fins de la d\u00e9finition du statut de l\u2019\u00e9tudiant. Le choix du projet de recherche, la d\u00e9marche suivie, la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle des r\u00e9sultats, l\u2019exercice du pouvoir de contr\u00f4le du professeur-chercheur et l\u2019obligation ou non d\u2019effectuer certaines t\u00e2ches pr\u00e9cises sont des \u00e9l\u00e9ments qui serviront \u00e0 qualifier la relation entre les parties. \u00bb<\/p>\n<\/div><\/div>

Position du Centre de recherche<\/div>

Il peut para\u00eetre attrayant de verser une bourse \u00e0 un \u00e9tudiant (sans payer les frais marginaux) afin de lui faire effectuer un travail autre que celui pr\u00e9vu \u00e0 son programme d\u2019\u00e9tudes gradu\u00e9es. \u00c9videmment, nous ne supportons pas cette man\u0153uvre ill\u00e9gale de r\u00e9duction des co\u00fbts. Il faut donc imp\u00e9rativement s\u2019assurer de donner soit:<\/p>\n

    \n
  • une bourse uniquement pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un travail encadr\u00e9 par le programme d\u2019\u00e9tudes gradu\u00e9es de l\u2019\u00e9tudiant, ou<\/li>\n
  • de fournir un poste de travailleur salari\u00e9 pour tout autre travail non reli\u00e9 au programme d\u2019\u00e9tudes gradu\u00e9es de l\u2019\u00e9tudiant.<\/li>\n<\/ul>\n

    C'est ce qui explique les questions et validations que nous effectuons lors de l'embauche.<\/p>\n

    Merci de votre collaboration<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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