{"id":1111,"date":"2019-08-13T14:53:29","date_gmt":"2019-08-13T14:53:29","guid":{"rendered":"http:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/?page_id=1111"},"modified":"2026-04-09T11:36:54","modified_gmt":"2026-04-09T11:36:54","slug":"assurance-collectives-au-centre-de-recherche","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/employes-salaries-au-chu\/assurance-collectives-au-centre-de-recherche\/","title":{"rendered":"Assurances collectives au Centre de recherche"},"content":{"rendered":"<div id=\"pl-1111\"  class=\"panel-layout\" ><div id=\"pg-1111-0\"  class=\"panel-grid panel-no-style\" ><div id=\"pgc-1111-0-0\"  class=\"panel-grid-cell\" ><div id=\"panel-1111-0-0-0\" class=\"so-panel widget widget_lsow-accordion panel-first-child panel-last-child\" data-index=\"0\" ><div\n\t\t\t\n\t\t\tclass=\"so-widget-lsow-accordion so-widget-lsow-accordion-default-d75171398898-1111\"\n\t\t\t\n\t\t>\n<div class=\"lsow-accordion style2\" data-toggle=\"true\" data-expanded=\"false\"><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">\u00c9ligibilit\u00e9 au r\u00e9gime d\u2019assurances collectives au CHU (IA Groupe financier)<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Dans le cadre de votre emploi au Centre de recherche, afin d'\u00eatre \u00e9ligible au r\u00e9gime d'assurances collectives d'Industrielle Alliance, vous devez:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre un employ\u00e9 salari\u00e9 pay\u00e9 par le CHU de Qu\u00e9bec;<\/li>\n<li>Avoir un contrat de 20 heures ou plus par semaine\u00a0pour une dur\u00e9e minimale de 3 mois;<\/li>\n<li>D\u00e9tenir une carte de la RAMQ valide.<\/li>\n<\/ul>\n<p>N'h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/equipe-des-ressources-humaines-du-centre-de-recherche\/\">l'\u00e9quipe des ressources humaines<\/a>\u00a0en charge de votre site pour plus d'information.<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Adh\u00e9sion \u00e0 l&#039;assurance collective<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Compl\u00e9tez le <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/F54-018-98_DemandeParticipation_CHU.pdf\">F54-018-98_DemandeParticipation_CHU<\/a>\u00a0et acheminez-le par courriel \u00e0 la personne vous ayant sollicit\u00e9 (consultez <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/08\/Annexe-4-Comment-compl\u00e9ter-le-formulaire-dadh\u00e9sion.pdf\">l'annexe<\/a> expliquant comment compl\u00e9ter le formulaire).<\/p>\n<p>Outils pour vous aider \u00e0 faire votre choix de protection:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/04\/Guide-assurances-collectives-99030-2021-07-12.pdf\">Guide d'assurances collectives<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/04\/CHU-Simulateur-collectif-20260538.xlsx\">Simulateur de primes<\/a>\n<ul>\n<li>Consultez le tableau r\u00e9capitulatif des modules vous \u00e9tant offerts.<\/li>\n<li>Simulez les co\u00fbts du r\u00e9gime par module en fonction de votre salaire et de votre site.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Veuillez prendre note qu'il vous est possible de demander l'exemption pour l'assurance maladie et pour l'assurance soins dentaires sur pr\u00e9sentation d'une preuve d'assurance (une copie de la carte d'assurance suffit). L'assurance vie, l'assurance salaire de courte dur\u00e9e et l'assurance salaire de longue dur\u00e9e sont obligatoires pour tous. Vous devez donc choisir un type de protection et un module, et ce, m\u00eame si vous demandez l'exemption.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Modification \u00e0 l&#039;adh\u00e9sion \u00e0 l&#039;assurance collective<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Une modification est possible seulement dans les cas suivants:<\/p>\n<ul>\n<li>Lors d'un \u00ab \u00e9v\u00e9nement de vie \u00bb tel que d\u00e9fini par Industrielle Alliance: mariage ou union civile, divorce ou s\u00e9paration, naissance ou adoption, etc. <strong>dans les 31 jours de l'\u00e9v\u00e9nement de vie<\/strong>.\n<ul>\n<li>Compl\u00e9tez le <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/F54-070-98_DemandeModification_CHU.pdf\">F54-070-98_DemandeModification_CHU<\/a><\/li>\n<li>Acheminez le formulaire au membre de <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/equipe-des-ressources-humaines-du-centre-de-recherche\/\">l'\u00e9quipe des ressources humaines<\/a>\u00a0en charge de votre site.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Lors de la r\u00e9vision annuelle du choix de modules (1<sup>er<\/sup> mai) si vous avez le m\u00eame module depuis au moins 24 mois.\n<ul>\n<li>Consultez le <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/04\/Renouvellement-regime-dassurance-collective-IA-2026.pdf\">Renouvellement r\u00e9gime d'assurance collective IA - 2026<\/a><\/li>\n<li>T\u00e9l\u00e9chargez le <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/04\/CHU-Simulateur-collectif-20260538.xlsx\">CHU-Simulateur collectif-202605[38]<\/a>\u00a0pour consulter le tableau r\u00e9capitulatif des modules vous \u00e9tant offerts et simuler les co\u00fbts du r\u00e9gime par module en fonction de votre salaire et de votre site.<\/li>\n<li>Compl\u00e9tez le <a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/04\/Formulaire-de-choix-de-module.pdf\">Formulaire-de-choix-de-module<\/a>\u00a0et acheminez-le \u00e0 <a href=\"mailto:info.rh@crchudequebec.ulaval.ca\">info.rh@crchudequebec.ulaval.ca<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>N'h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/equipe-des-ressources-humaines-du-centre-de-recherche\/\">l'\u00e9quipe des ressources humaines<\/a>\u00a0en charge de votre site pour plus d'information.<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Espace Client - Industrielle Alliance<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Acc\u00e9der \u00e0 l'Espace Client:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/iac.secureweb.inalco.com\/eemwpnp1\/public\/login?TYPE=33554433&amp;REALMOID=06-8d1faca3-560c-4a78-9f4d-77664996ba90&amp;GUID=&amp;SMAUTHREASON=0&amp;METHOD=GET&amp;SMAGENTNAME=-SM-9DTfP3Puxdh%2f70NuRXE8g2M%2f3VIO3eH4K7rjIHQkl%2bDoer73RjPxF56BQlS2Ig7k&amp;TARGET=-SM-https%3a%2f%2fiac%2esecureweb%2einalco%2ecom%2fwemwpn47\">Site web<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/play.google.com\/store\/apps\/details?id=com.inalco.mobile&amp;fbclid=IwAR2vdzxYFfPoqIr-vgTatTo5ppcv7fwZp0Bw1-H79-7IsTkasR8tV-Er1tc\">Application mobile Android\u00a0<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/apps.apple.com\/app\/id605490420?fbclid=IwAR3sVOiSkovcSkcgTk7FgX9YDc7PIxJqmF699r4qnebECIRSG8M1LSEg52c\">Application mobile Apple<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>Voici une brochure qui explique les diff\u00e9rentes fonctionnalit\u00e9s de l'Espace Client:\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Brochure-Service-en-ligne-IA.pdf\">Brochure - Service en ligne IA<\/a><\/p>\n<p>Pour obtenir votre cl\u00e9 d'activation (premi\u00e8re connexion):\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Guide-dinscription-en-ligne-Espace-client-pour-les-participants.pdf\">Guide d'inscription en ligne Espace client pour les participants<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Service Sant\u00e9 et mieux-\u00eatre<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de nouveaux services en\u00a0<strong><em>sant\u00e9 et mieux-\u00eatre<\/em><\/strong>.<\/p>\n<p>En effet, vous avez maintenant acc\u00e8s \u00e0 une plateforme de navigation sant\u00e9 unique et pratique \u00e0 partir de votre Espace client (le site Web s\u00e9curis\u00e9 de iA\u00a0Groupe\u00a0financier).<br \/>\nLa plateforme de navigation sant\u00e9 vous permet de trouver des renseignements fiables sur divers sujets li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et de conna\u00eetre les ressources et les professionnels de la sant\u00e9 dans votre r\u00e9gion.<\/p>\n<p>La plateforme vous donne aussi acc\u00e8s \u00e0 un service d\u2019assistance t\u00e9l\u00e9phonique professionnel, personnalis\u00e9 et confidentiel pour vous aider \u00e0 trouver l\u2019information adapt\u00e9e<br \/>\n\u00e0 vos besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 et vous aiguiller vers les bonnes ressources.<\/p>\n<p><strong>Pour plus de d\u00e9tails et pour la proc\u00e9dure d'acc\u00e8s aux services, veuillez consulter la brochure :<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Programme-\u00e9quilibre-en-main-IA.pdf\">Programme \u00e9quilibre en main - IA<\/a>.<\/p>\n<p>*Les nouveaux services sont offerts gratuitement \u00e0 vous et vos personnes \u00e0 charge assur\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Imprimer les relev\u00e9s de frais m\u00e9dicaux pour les d\u00e9clarations de revenus<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Voir la d\u00e9marche \u00e0 suivre dans le guide suivant:\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/01\/Guide-du-participant-Liste-de-frais-de-sant\u00e9.pdf\">Guide du participant - Liste de frais de sant\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Invalidit\u00e9 (cong\u00e9 de maladie de courte et de longue dur\u00e9e)<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Vous devez informer le service des ressources humaines de tout arr\u00eat de travail par votre m\u00e9decin <strong>le plus rapidement possible<\/strong> afin que le dossier soit ouvert chez l\u2019assureur.<\/p>\n<p>Le dossier doit \u00eatre ouvert au plus tard 30 jours apr\u00e8s la mise en arr\u00eat, sans quoi la demande sera refus\u00e9e.<\/p>\n<p>Voici la proc\u00e9dure\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>Transmettre votre billet m\u00e9dical \u00e0 l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines en charge des invalidit\u00e9s (voir l'onglet ci-dessous).<\/li>\n<li>Le service des ressources humaines du Centre de recherche assurera la transmission du billet m\u00e9dical \u00e0 la personne en charge des invalidit\u00e9s aux ressources humaines du CHU. Cette personne entrera en contact avec vous afin de finaliser l\u2019ouverture de votre dossier d\u2019invalidit\u00e9 chez l\u2019assureur et vous enverra de la documentation par courriel.<\/li>\n<li>L\u2019assureur entrera en contact avec vous lors de l\u2019ouverture de dossier. Il se peut aussi que l\u2019assureur contacte votre sup\u00e9rieur ou les ressources humaines du Centre de recherche afin de confirmer certaines informations en lien avec votre arr\u00eat de travail.<\/li>\n<li>Le service de la paie entrera en contact avec vous dans les premi\u00e8res semaines de l'invalidit\u00e9 afin d'obtenir votre autorisation \u00e0 pr\u00e9lever votre prime d'assurance \u00e0 votre compte bancaire pendant l'invalidit\u00e9 de courte dur\u00e9e (26 semaines).<\/li>\n<\/ol>\n<p>Important\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Chaque fois que votre arr\u00eat de travail est prolong\u00e9, s\u2019il y a lieu, vous devez acheminer le nouveau billet m\u00e9dical \u00e0\u00a0l\u2019assureur et aux ressources humaines du CHU. Il est important d\u2019informer votre sup\u00e9rieur imm\u00e9diat.<\/li>\n<li>Aviser les ressources humaines du Centre de recherche et votre sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique de votre retour progressif ou de votre retour au travail \u00e0 temps complet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les assurances collectives sont maintenues telles quelles pendant la p\u00e9riode de l\u2019invalidit\u00e9. Au-del\u00e0 de six mois d\u2019invalidit\u00e9, vous serez exon\u00e9r\u00e9 du paiement des primes d\u2019assurance.<\/p>\n<p>Vous \u00eates exon\u00e9r\u00e9s des primes du RREGOP pour une p\u00e9riode maximale de trois ans qui commence d\u00e8s le d\u00e9but de l\u2019invalidit\u00e9.<\/p>\n<p>Veuillez noter que vous continuez d'accumuler des vacances pendant la premi\u00e8re ann\u00e9e de l'invalidit\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">\u00c9quipe des ressources humaines en charge des invalidit\u00e9s<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><table style=\"width: 85.4915%;height: 74px\" width=\"921\">\n<tbody>\n<tr style=\"height: 18px\">\n<td style=\"width: 16.2578%;height: 18px\" width=\"172\"><strong>Nom<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.7555%;height: 18px\" width=\"200\"><strong>Fonction<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 32.2556%;height: 18px\" width=\"200\"><strong>Courriel<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 37.7247%;height: 18px\" width=\"181\"><strong>418-525-4444, poste<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 20px\">\n<td style=\"width: 16.2578%;height: 20px\">Marie-Pier Kelly<\/td>\n<td style=\"width: 33.7555%;height: 20px\">Technicienne en ressources humaines<\/td>\n<td style=\"width: 32.2556%;height: 20px\"><a href=\"mailto:marie-pier.kelly@crchudequebec.ulaval.ca\">marie-pier.kelly@crchudequebec.ulaval.ca<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 37.7247%;height: 20px\">46366<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 18px\">\n<td style=\"width: 16.2578%;height: 18px\">Karine Trudel<\/td>\n<td style=\"width: 33.7555%;height: 18px\">Conseill\u00e8re RH<\/td>\n<td style=\"width: 32.2556%;height: 18px\"><a href=\"mailto:karine.trudel@crchudequebec.ulaval.ca\">karine.trudel@crchudequebec.ulaval.ca<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 37.7247%;height: 18px\">48870<\/td>\n<\/tr>\n<tr style=\"height: 18px\">\n<td style=\"width: 16.2578%;height: 18px\">Isa\u00efe Bourdeau<\/td>\n<td style=\"width: 33.7555%;height: 18px\">Agente de gestion du personnel<\/td>\n<td style=\"width: 32.2556%;height: 18px\"><a href=\"mailto:isaie.bourdeau@crchudequebec.ulaval.ca\">isaie.bourdeau@crchudequebec.ulaval.ca<\/a><\/td>\n<td style=\"width: 37.7247%;height: 18px\">48774<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Pr\u00e9sentation r\u00e9gime d\u2019assurance collective - Lussier <\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Pr\u00e9sentation du r\u00e9gime actuel:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/04\/Presentation-Renouvellement-IA-2025.pdf\">Pr\u00e9sentation - Renouvellement IA 2025<\/a><br \/>\n<span data-teams=\"true\"><a id=\"menur12ds\" class=\"fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn\" title=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/meetingrecap?driveid=b%21k6rh3ytyme26yoc70ixuu42dyl4hmhvhnznyzh7hpe2snna7qqxdtidbdiisiryg&amp;driveitemid=01eg3yf55skw3ak4jodfbjzc3fxrzwhwpl&amp;sitepath=https%3a%2f%2fcrchudequebeculavalca-my.sharepoint.com%2f%3av%3a%2fg%2fpersonal%2fkarine_trudel_crchudequebec_ulaval_ca%2febjvtgvxlhlcnitlvhnj2esb8rkln1ng0c8pajx0fpjbow&amp;fileurl=https%3a%2f%2fcrchudequebeculavalca-my.sharepoint.com%2fpersonal%2fkarine_trudel_crchudequebec_ulaval_ca%2fdocuments%2fenregistrements%2fpr%25c3%25a9sentation%2520renouvellement%2520assurances%2520collective%2520ia-20250422_123236-enregistrement%2520de%2520la%2520r%25c3%25a9union.mp4%3fweb%3d1&amp;icaluid=040000008200e00074c5b7101a82e008000000001dce9c2ef5aadb01000000000000000010000000268a9cbd8957d1409632eb63ee02ef91&amp;threadid=19%3ameeting_zdi5ytnlmmmtn2iyns00ngqwlwexmwitmwyzytzinzrhyzdh%40thread.v2&amp;organizerid=662443ba-f633-4665-9ffe-2fe99ae67fff&amp;tenantid=cb779487-921b-4201-825c-1ed13e6f1b40&amp;callid=09c9e2cb-359c-4025-a342-d852bdd6b7f9&amp;threadtype=meeting&amp;meetingtype=scheduled&amp;subtype=recapsharinglink_recapcore\" href=\"https:\/\/teams.microsoft.com\/l\/meetingrecap?driveId=b%21k6Rh3YtYME26YOc70IxUu42DYL4HMHVHnzNYzh7hpE2snNA7QqxdTIDbDIIsiRYG&amp;driveItemId=01EG3YF55SKW3AK4JODFBJZC3FXRZWHWPL&amp;sitePath=https%3A%2F%2Fcrchudequebeculavalca-my.sharepoint.com%2F%3Av%3A%2Fg%2Fpersonal%2Fkarine_trudel_crchudequebec_ulaval_ca%2FEbJVtgVxLhlCnItlvHNj2esB8RklN1nG0C8PAjX0FPJBow&amp;fileUrl=https%3A%2F%2Fcrchudequebeculavalca-my.sharepoint.com%2Fpersonal%2Fkarine_trudel_crchudequebec_ulaval_ca%2FDocuments%2FEnregistrements%2FPr%25C3%25A9sentation%2520renouvellement%2520assurances%2520collective%2520IA-20250422_123236-Enregistrement%2520de%2520la%2520r%25C3%25A9union.mp4%3Fweb%3D1&amp;iCalUid=040000008200e00074c5b7101a82e008000000001dce9c2ef5aadb01000000000000000010000000268a9cbd8957d1409632eb63ee02ef91&amp;threadId=19%3Ameeting_ZDI5YTNlMmMtN2IyNS00NGQwLWExMWItMWYzYTZiNzRhYzdh%40thread.v2&amp;organizerId=662443ba-f633-4665-9ffe-2fe99ae67fff&amp;tenantId=cb779487-921b-4201-825c-1ed13e6f1b40&amp;callId=09c9e2cb-359c-4025-a342-d852bdd6b7f9&amp;threadType=meeting&amp;meetingType=Scheduled&amp;subType=RecapSharingLink_RecapCore\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\"Lien R\u00e9capitulatif\u00a0: Pr\u00e9sentation renouvellement assurances collective IA April 22\">R\u00e9capitulatif\u00a0: Pr\u00e9sentation teams renouvellement assurances collective IA<\/a><\/span><\/p>\n<p>Pr\u00e9sentations des r\u00e9gimes ant\u00e9rieurs:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2023\/06\/Pr\u00e9sentation-Renouvellement-IA-2023.pdf\">Pr\u00e9sentation - Renouvellement IA 2023<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2021\/05\/Pr\u00e9sentation-aux-employ\u00e9s-de-CHU-2021-1.pdf\">Pr\u00e9sentation mai 2021<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/06\/Pr\u00e9sentation-Trinome-juin-2019.pdf\">Pr\u00e9sentation juin 2019<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Trucs comment r\u00e9duire les co\u00fbts d&#039;assurance maladie?<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p><b>Afin de contr\u00f4ler le co\u00fbt futur de votre garantie d\u2019assurance maladie, voici quelques conseils pratiques que l'on retrouve dans la pr\u00e9sentation:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Magasinez vos m\u00e9dicaments.<\/li>\n<li>Favorisez l\u2019achat de m\u00e9dicaments g\u00e9n\u00e9riques.<\/li>\n<li>Prolongez la fr\u00e9quence de renouvellement de vos m\u00e9dicaments.<\/li>\n<li>Utilisez les services de la pharmacie postale.<\/li>\n<li>Magasinez pour vos professionnels de la sant\u00e9.<\/li>\n<li>Acheminez vos demandes au bon organisme payeur (CNESST, SAAQ).<\/li>\n<li>Intervenez rapidement.<\/li>\n<li>Adoptez de saines habitudes de vie.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><div class=\"lsow-panel\" id=\"\"><div class=\"lsow-panel-title\">Vous avez des questions?<\/div><div class=\"lsow-panel-content\"><p>Communiquez avec\u00a0<a href=\"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/ressources-humaines\/equipe-des-ressources-humaines-du-centre-de-recherche\/\">l'\u00e9quipe des ressources humaines<\/a>\u00a0en charge de votre site qui se fera un plaisir de r\u00e9pondre \u00e0 vos question et de vous guider dans vos d\u00e9marches d'adh\u00e9sion et de modification.<\/p>\n<\/div><\/div><!-- .lsow-panel --><\/div><!-- .lsow-accordion --><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9ligibilit\u00e9 au r\u00e9gime d\u2019assurances collectives au CHU (IA Groupe financier)Dans le cadre de votre emploi au Centre de recherche, afin d&rsquo;\u00eatre \u00e9ligible au r\u00e9gime d&rsquo;assurances collectives d&rsquo;Industrielle Alliance, vous devez: \u00catre un employ\u00e9 salari\u00e9 pay\u00e9 par le CHU de Qu\u00e9bec; Avoir un contrat de 20 heures ou plus par semaine\u00a0pour une dur\u00e9e minimale de 3 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":80,"featured_media":0,"parent":1191,"menu_order":2,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1111"}],"collection":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/80"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1111"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1111\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7487,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1111\/revisions\/7487"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1191"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/dr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}