{"id":2345,"date":"2025-03-11T10:38:05","date_gmt":"2025-03-11T14:38:05","guid":{"rendered":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/agora\/?page_id=2345"},"modified":"2026-09-11T09:44:00","modified_gmt":"2026-09-11T13:44:00","slug":"modeles-de-requetes-module-personnel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/temp.crchudequebec.ca\/extranet\/agora\/requetes\/modeles-de-requetes-module-personnel\/","title":{"rendered":"Mod\u00e8les de requ\u00eates – Module Personnel"},"content":{"rendered":"
\n
\n\t

Vous trouverez ci-dessous les mod\u00e8les de requ\u00eates principalement bas\u00e9es sur les donn\u00e9es du module Personnel.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

\n
Req 001 - Renouvellements<\/div>
    \n
  • Description: Liste des embauches venant \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance pour une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
  • Param\u00e8tres:\n
      \n
    • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode pour laquelle on veut les embauches qui arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance.<\/li>\n
    • Date de fin de la p\u00e9riode pour laquelle on veut les embauches qui arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Onglets: plusieurs onglets correspondant chacun \u00e0 un type d'embauches.\n
        \n
      • DPCHU<\/li>\n
      • DPSGP<\/li>\n
      • VRRH<\/li>\n
      • BRS<\/li>\n
      • EXT<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
        Req 002 - PPR HDQ<\/div>
          \n
        • Description: Liste des professionnels de recherche du syndicat SPPRUL HDQ.<\/li>\n
        • Param\u00e8tres:\n
            \n
          • Date<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Onglets:\n
              \n
            • Professionnels de recherche actifs \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n
            • Professionnels de recherche dont le poste a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 au courant des 12 derniers mois.<\/li>\n
            • Professionnels de recherche sur la liste de disponibilit\u00e9 \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
              Req 003 - PPR HSFA<\/div>
                \n
              • Description: Liste des professionnels de recherche du syndicat SPPRUL SFA<\/li>\n
              • Param\u00e8tres:\n
                  \n
                • Date<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                • Onglets:\n
                    \n
                  • Professionnels de recherche actifs \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n
                  • Professionnels de recherche dont le poste a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 au courant des 12 derniers mois.<\/li>\n
                  • Professionnels de recherche sur la liste de disponibilit\u00e9 \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                    Req 004 - PPR CHUL<\/div>
                      \n
                    • Description: Liste des professionnels de recherche du syndicat SPPROC (site CHUL)<\/li>\n
                    • Param\u00e8tres:\n
                        \n
                      • Date<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                      • Onglets:\n
                          \n
                        • Professionnels de recherche actifs \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n
                        • Professionnels de recherche dont le poste a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 au courant des 12 derniers mois.<\/li>\n
                        • Professionnels de recherche sur la liste de disponibilit\u00e9 \u00e0 la date saisie dans les param\u00e8tres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                          Req 006 - Embauches en attente d'approbation GP<\/div>
                            \n
                          • Description: Liste des demandes de personnel ayant des distributions ou paiements en attente d'approbation GP.<\/li>\n
                          • Param\u00e8tres:\n
                              \n
                            • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                            • Onglets:\n
                                \n
                              • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                Req 009 - Embauches en attente de confirmation RH<\/div>
                                  \n
                                • Description: Liste des demandes de personnel en attente de confirmation RH.<\/li>\n
                                • Param\u00e8tres:\n
                                    \n
                                  • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                  • Onglets:\n
                                      \n
                                    • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                      Req 010- Approbation RPE<\/div>
                                        \n
                                      • Description: Liste des distributions budg\u00e9taires actives pour une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
                                      • Param\u00e8tres:\n
                                          \n
                                        • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode analys\u00e9e<\/li>\n
                                        • Date de fin de la p\u00e9riode analys\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                        • Onglets:\n
                                            \n
                                          • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                            Req 013 - Sommaire des donn\u00e9es FRQS \u00c9tudiantes<\/div>
                                              \n
                                            • Description: Liste des entr\u00e9es FRQS pour les \u00e9tudiants actifs pour une p\u00e9riode donn\u00e9e<\/li>\n
                                            • Param\u00e8tres:\n
                                                \n
                                              • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode analys\u00e9e<\/li>\n
                                              • Date de fin de la p\u00e9riode analys\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                              • Onglets:\n
                                                  \n
                                                • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                                  Req 014 - Sommaire des matricules de reprographie<\/div>
                                                    \n
                                                  • Description: Liste des matricules de reprographies et leurs comptes CHU associ\u00e9s<\/li>\n
                                                  • Param\u00e8tres:\n
                                                      \n
                                                    • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                    • Onglets:\n
                                                        \n
                                                      • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                                        Req 015 - Liste des DPCHU \/ DPSGP actives<\/div>
                                                          \n
                                                        • Description: Liste des DPCHU \/ DPSGP actives \u00e0 la date donn\u00e9e<\/li>\n
                                                        • Param\u00e8tres:\n
                                                            \n
                                                          • Date d'analyse<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                          • Onglets:\n
                                                              \n
                                                            • DPCHU<\/li>\n
                                                            • DPSGP<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div>
                                                              Req 030 - Progression des DPCHU \/ DPSGP<\/div>
                                                                \n
                                                              • Description: Liste des DPCHU \/ DSGP pour lesquelles le changement de statut analys\u00e9 s'est effectu\u00e9 dans une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
                                                              • Param\u00e8tres:\n
                                                                  \n
                                                                • Progression:\n
                                                                    \n
                                                                  • Cr\u00e9ation: l'embauche a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e.<\/li>\n
                                                                  • Sp\u00e9cification: l'onglet Sp\u00e9cification a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                  • Salaire: l'onglet Salaire a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                  • Finance: l'onglet Finance a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                  • Gestion de projet: la Gestion de projet a approuv\u00e9 toutes les distributions budg\u00e9taires.<\/li>\n
                                                                  • Compl\u00e9t\u00e9: la DP est au statut compl\u00e9t\u00e9 (les onglets Sp\u00e9cifications, Salaire et Finance ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s et la GP a approuv\u00e9 toutes les distributions budg\u00e9taires).<\/li>\n
                                                                  • Signature: la DP sign\u00e9e a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9vers\u00e9e.<\/li>\n
                                                                  • Confirmation RH: Les RH du CHU de Qu\u00e9bec ont confirm\u00e9 le traitement de l'embauche.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                  • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n
                                                                  • Date de fin de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                  • Onglets:\n
                                                                      \n
                                                                    • DPCHU<\/li>\n
                                                                    • DPSGP<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                       <\/p>\n

                                                                      Exemple: Les param\u00e8tres ci-dessous permettront de sortir la liste de toutes les DPCHU \/ DPSGP pour lesquelles l'onglet Finance a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 entre le 2025-01-01 et le 2025-03-11.<\/p>\n

                                                                      \"\"<\/p>\n

                                                                       <\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                      Req 031 - Progression VRRH<\/div>
                                                                        \n
                                                                      • Description: Liste des VRRH pour lesquelles le changement de statut analys\u00e9 s'est effectu\u00e9 dans une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
                                                                      • Param\u00e8tres:\n
                                                                          \n
                                                                        • Progression:\n
                                                                            \n
                                                                          • Cr\u00e9ation: l'embauche a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e.<\/li>\n
                                                                          • Sp\u00e9cification: l'onglet Sp\u00e9cification a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                          • Salaire: l'onglet Paiement a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                          • Finance: l'onglet Finance a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                          • Compl\u00e9t\u00e9: la VRRH est au statut compl\u00e9t\u00e9 (les onglets Sp\u00e9cifications, Salaire et Finance ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s).<\/li>\n
                                                                          • Signature: la VRRH sign\u00e9e a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9vers\u00e9e.<\/li>\n
                                                                          • Envoi UL: La VRRH a \u00e9t\u00e9 transmise \u00e0 UL pour son traitement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                          • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n
                                                                          • Date de fin de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                          • Onglets:\n
                                                                              \n
                                                                            • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                               <\/p>\n

                                                                              Exemple: Les param\u00e8tres ci-dessous permettront de sortir la liste de toutes les VRRH cr\u00e9\u00e9es entre le 01 et le 11 mars 2025.<\/p>\n

                                                                              \"\"<\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                              Req 032 - Progression BRS<\/div>
                                                                                \n
                                                                              • Description: Liste des BRS pour lesquelles le changement de statut analys\u00e9 s'est effectu\u00e9 dans une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
                                                                              • Param\u00e8tres:\n
                                                                                  \n
                                                                                • Progression:\n
                                                                                    \n
                                                                                  • Cr\u00e9ation: l'embauche a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e.<\/li>\n
                                                                                  • Sp\u00e9cification: l'onglet Sp\u00e9cification a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                                  • Versement: l'onglet Versement a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n
                                                                                  • Gestion de projet: la Gestion de projet a approuv\u00e9 toutes les distributions budg\u00e9taires.<\/li>\n
                                                                                  • Compl\u00e9t\u00e9: la BRS est au statut compl\u00e9t\u00e9 (les onglets Sp\u00e9cifications et Versement ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s et la GP a approuv\u00e9 toutes les distributions budg\u00e9taires).<\/li>\n
                                                                                  • Signature: la BRS sign\u00e9e a \u00e9t\u00e9 t\u00e9l\u00e9vers\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                                  • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n
                                                                                  • Date de fin de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                                  • Onglets:\n
                                                                                      \n
                                                                                    • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                      Exemple: Les param\u00e8tres ci-dessous permettront de sortir la liste de toutes les BRS pour lesquelles la GP a approuv\u00e9 les distributions budg\u00e9taires entre le 01 et le 28 f\u00e9vrier 2025.<\/p>\n

                                                                                      \"\"<\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                                      Req 033 - Progression EXT<\/div>
                                                                                        \n
                                                                                      • Description: Liste des EXT pour lesquelles le changement de statut analys\u00e9 s'est effectu\u00e9 dans une p\u00e9riode donn\u00e9e.<\/li>\n
                                                                                      • Param\u00e8tres:\n
                                                                                          \n
                                                                                        • Progression:\n
                                                                                            \n
                                                                                          • Cr\u00e9ation: l'embauche a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e.<\/li>\n
                                                                                          • Compl\u00e9t\u00e9: l'onglet Identification a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                                          • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n
                                                                                          • Date de fin de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                                          • Onglets:\n
                                                                                              \n
                                                                                            • N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                              Exemple: Les param\u00e8tres ci-dessous permettront de sortir la liste de toutes les BRS dont l'onglet Identification a \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9 entre le 01 avril et le 31 d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n

                                                                                              \"\"<\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                                              Req 042 - Taux de roulement insitutionnel - Non accessible en Prod<\/div>

                                                                                              Cette requ\u00eate n'est pas accessible dans les environnements de production.\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                              Le r\u00e9sultat de cette requ\u00eate doit \u00eatre interpr\u00e9t\u00e9 avec pr\u00e9caution. Cette analyse rel\u00e8ve normalement du service des Ressources Humaines du Centre de recherche. Merci de communiquer avec eux afin de vous assurer de bien la comprendre ou pour rapporter toute anomalie suspect\u00e9e.<\/p>\n

                                                                                                \n
                                                                                              • Description: Cette requ\u00eate permet d'extraire le taux de roulement\u00a0institutionnel\u00a0<\/span>du CRCHU de Qu\u00e9bec - Universit\u00e9 Laval, en se basant sur les postes (et non sur les personnes).<\/li>\n
                                                                                              • Param\u00e8tres:\n
                                                                                                  \n
                                                                                                • Date de d\u00e9but de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n
                                                                                                • Date de fin de la p\u00e9riode d'analyse.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                                                                                • Onglets:\n
                                                                                                    \n
                                                                                                  • Page de Sp\u00e9cifications: Contient des informations sur la m\u00e9thode de calcul utilis\u00e9e, la fa\u00e7on de filtrer les donn\u00e9es ainsi qu\u2019une description d\u00e9taill\u00e9e des colonnes pr\u00e9sentes dans les onglets des r\u00e9sultats. Cet onglet contient \u00e9galement les donn\u00e9es servant au calcul du taux de roulement institutionnel et le r\u00e9sultat du calcul.<\/li>\n
                                                                                                  • Fermetures: Contient la liste des fermetures de postes servant au calcul. Certains motifs de fermeture ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s dans le calcul.<\/li>\n
                                                                                                  • Postes au d\u00e9but: Contient la liste des postes au d\u00e9but de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. Certains postes ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s dans le calcul.<\/li>\n
                                                                                                  • Postes \u00e0 la fin: Contient la liste des postes \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence. Certains postes ne sont pas consid\u00e9r\u00e9s dans le calcul.<\/li>\n
                                                                                                  • Titres d'emploi: Contient la liste des titres d'emploi du syst\u00e8me et si ceux-ci sont inclus ou exclus du calcul du taux de roulement institutionnel.<\/li>\n
                                                                                                  • Motifs de fermeture: Contient la liste des motifs de fermeture de postes dans le syst\u00e8mes et si ceux-ci sont inclus ou exclus du calcul du taux de roulement institutionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                    Acc\u00e8s:<\/strong><\/p>\n

                                                                                                    Le calcul <\/span>du taux de roulement institutionnel repose sur les donn\u00e9es issues du syst\u00e8me, ind\u00e9pendamment des acc\u00e8s de l'utilisateur. Donc un utilisateur ayant acc\u00e8s uniquement aux employ\u00e9s d'un groupe de chercheurs verra le m\u00eame taux de roulement qu'un utilisateur disposant d'acc\u00e8s complet. Toutefois, pour des raisons de confidentialit\u00e9, les donn\u00e9es des onglets Fermetures, Postes au d\u00e9but et Postes \u00e0 la fin seront restreintes en fonction des acc\u00e8s d\u00e9finis dans le syst\u00e8me.<\/p>\n

                                                                                                    Risque de \"doublons\" dans les donn\u00e9es:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                    Une m\u00eame personne peut apparaitre plusieurs fois dans les onglets \"Fermetures\", \"Postes au d\u00e9but\" et \"Postes \u00e0 la fin\" si elle avait plusieurs postes ou a quitt\u00e9 plusieurs postes au cours de la p\u00e9riode de r\u00e9f\u00e9rence.<\/p>\n

                                                                                                    Exclusions des donn\u00e9es:\u00a0<\/strong><\/p>\n

                                                                                                    Afin de mieux repr\u00e9senter la r\u00e9alit\u00e9 du CRCHU de Qu\u00e9bec - Universit\u00e9 Laval, certaines donn\u00e9es sont exclues du calcul.<\/p>\n

                                                                                                      \n
                                                                                                    • Cat\u00e9gorie d'emploi: Seuls les postes de type Employ\u00e9 sont consid\u00e9r\u00e9s dans le calcul (les postes \u00e9tudiants et chercheurs en sont exclus).<\/li>\n
                                                                                                    • Titres d'emploi: Certains titres d'emplois sont exclus (les titres d'emploi pour les mandats ou pour les besoins ponctuels par exemple).<\/li>\n
                                                                                                    • Motifs de fermeture: Certains motifs de fermeture sont exclus (si non adapt\u00e9s au type d'emploi ou ne correspondent pas \u00e0 un d\u00e9part de l'organisation).<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                      Voir les onglets \"Titres d'emploi\" et \"Motifs de fermeture\".<\/p>\n

                                                                                                      Cas particuliers - Postes multiples<\/strong><\/p>\n

                                                                                                      Si un employ\u00e9 a 2 postes (ou plus)\u00a0qui se chevauchent dans le temps\u00a0avec des titres d'emploi diff\u00e9rents aupr\u00e8s du\u00a0m\u00eame chercheur\u00a0et qu'il y a l'inactivation d'un de ses postes pour l'ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, cette\u00a0inactivation n'est pas prise en compte\u00a0dans le calcul du taux de roulement.<\/p>\n

                                                                                                      Ce qui donnerait :<\/p>\n

                                                                                                        \n
                                                                                                      • Exemple #1: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars et un poste de Professionnel de recherche (PR) \u00e0 partir de f\u00e9vrier --> on comptabilise 0 d\u00e9part.<\/li>\n
                                                                                                      • Exemple #2: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars et un poste de Professionnel de recherche (PR) de f\u00e9vrier \u00e0 septembre --> on comptabilise 1 d\u00e9part.<\/li>\n
                                                                                                      • Exemple #3: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars et un poste de PR de mai \u00e0 septembre --> On comptabilise 2 d\u00e9parts.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                        Si un employ\u00e9 a 2 postes (ou plus)\u00a0qui se chevauchent dans le temps\u00a0avec des titres d'emploi diff\u00e9rents aupr\u00e8s de\u00a0chercheurs diff\u00e9rents\u00a0et qu'il y a l'inactivation d'un de ses postes pour l'ann\u00e9e de r\u00e9f\u00e9rence, cette\u00a0inactivation est prise en compte\u00a0dans le calcul du taux de roulement.<\/p>\n

                                                                                                        Ce qui donnerait :<\/p>\n

                                                                                                          \n
                                                                                                        • Exemple #1: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars avec chercheur A et un poste de Professionnel de recherche (PR) \u00e0 partir de f\u00e9vrier avec chercheur B --> on comptabilise 1 d\u00e9part.<\/li>\n
                                                                                                        • Exemple #2: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars avec chercheur A et un poste de Professionnel de recherche (PR) de f\u00e9vrier \u00e0 septembre avec chercheur B --> on comptabilise 2 d\u00e9parts.<\/li>\n
                                                                                                        • Exemple #3: Employ\u00e9 a un poste de nutritionniste de janvier \u00e0 mars avec chercheur A et un poste de PR de mai \u00e0 septembre avec chercheur B --> On comptabilise 2 d\u00e9parts.<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                           <\/p>\n

                                                                                                          Cas particulier - Postes avec plusieurs sup\u00e9rieurs hi\u00e9rarchiques<\/strong><\/p>\n

                                                                                                          Portez une attention particuli\u00e8re aux situations o\u00f9 un poste termine avec un sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique et se r\u00e9ouvre avec le m\u00eame sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique +\/- 1 (ou 2) autre(s) sup\u00e9rieur(s) hi\u00e9rarchique(s).<\/p>\n

                                                                                                          Dans ces cas, on peut supposer que la fermeture du poste est n\u00e9cessaire pour des raisons de disponibilit\u00e9s de fonds, de collaborations au niveau des projets etc\u2026 et ne devrait donc pas se retrouver dans le calcul du taux de roulement. Il n'y a pas de moyen de rep\u00e9rer et extraire automatiquement ce type de donn\u00e9es, l'analyse doit donc \u00eatre manuelle.<\/p>\n

                                                                                                          Cas particulier - Changement de poste en raison du changement de responsable sup\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n

                                                                                                          Certaines fermetures de poste font suite \u00e0 un changement du responsable hi\u00e9rarchique. Selon le motif de fermeture utilis\u00e9 (qui est souvent \"Changement d'\u00e9quipe\"), la fermeture de poste va \u00eatre comptabilis\u00e9e dans le calcul du taux de roulement.<\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                                                          Req 045 - Titres d'emploi - Non accessible en Prod<\/div>
                                                                                                            \n
                                                                                                          • Description : Liste des titres d'emploi et informations associ\u00e9es.<\/li>\n
                                                                                                          • Param\u00e8tres : Aucun<\/li>\n
                                                                                                          • Onglet : Aucun<\/li>\n<\/ul>\n

                                                                                                             <\/p>\n<\/div><\/div>

                                                                                                            Req 046 - Codes r\u00e9seau des postes \u00e9tudiants et chercheurs inactifs - Non accessible en Prod<\/div>
                                                                                                            Cette requ\u00eate permet d'extraire les codes r\u00e9seau associ\u00e9s aux \u00e9tudiants et chercheurs inactifs. Elle constitue un outil de suivi particuli\u00e8rement utile pour coordonner, avec les services informatiques du CHU de Qu\u00e9bec, la d\u00e9sactivation des comptes des \u00e9tudiants et chercheurs qui quittent le Centre de recherche (Le traitement des d\u00e9parts des employ\u00e9s est quant \u00e0 lui assur\u00e9 par les processus d\u00e9j\u00e0 en place entre les ressources humaines et les services informatiques du CHU de Qu\u00e9bec).<\/div>\n
                                                                                                              \n
                                                                                                            • Description : Liste des codes r\u00e9seau des personnes ayant quitt\u00e9 le CRCHU et dont le dernier poste \u00e9tait un poste de type \u00c9tudiant ou Chercheur.<\/li>\n
                                                                                                            • Param\u00e8tres : Aucun<\/li>\n
                                                                                                            • Onglet : N\/A<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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